Severance : le mystère de l’âge de Miss Huang expliqué par Wintertide

Découvrez ce qu'est Wintertide et comment cela pourrait expliquer l'âge mystérieux de Miss Huang.

Une adolescente à la tête de la gestion chez Lumon

Dans la série Severance, l’intrigue prend un tournant surprenant lorsque Miss Huang (Sarah Bock), une adolescente, se voit confier le poste de manager adjointe chez Lumon. Les téléspectateurs se sont interrogés sur les raisons pour lesquelles une entreprise pourrait confier une telle responsabilité à une mineure et ainsi encourir le risque d’une condamnation éthique pour emploi de main-d’œuvre infantile.

Wintertide : une institution éducative énigmatique

L’épisode 6 de la saison 2 apporte des éléments de réponse. Miss Huang est en fait étudiante à Wintertide, présentée comme une institution éducative. Cette révélation suggère que Lumon va jusqu’à manipuler l’éducation des enfants pour qu’ils deviennent de parfaits managers une fois adultes. Miss Huang ne pourra « obtenir son diplôme de cette bourse d’études » que lorsque son supérieur, Mr. Milchick, jugera qu’elle est « à la hauteur de Wintertide ».

Un conditionnement dès le plus jeune âge

Ce n’est pas la première fois que Lumon est associé à l’éducation. L’école pour filles Myrtle Eagan, où a été formée Harmony Cobel, a déjà été citée comme exemple de la manière dont Lumon utilise les institutions éducatives pour façonner les esprits. Wintertide semble être une version plus spécialisée de cette approche, se concentrant spécifiquement sur la formation de futurs managers pour les étages séparés de Lumon.

Le comportement de Miss Huang fournit une preuve frappante de l’efficacité de Wintertide. Lorsqu’elle déclare dans l’épisode 5 que les employés séparés ne sont « pas humains », elle exprime une croyance profondément internalisée, qui semble être fondamentale dans le curriculum de Wintertide. L’existence de Wintertide, ainsi que ce que nous savons de l’école Myrtle Eagan, suggèrent que Lumon exploite un réseau d’institutions éducatives spécialisées, conçues pour produire différents types d’employés nécessaires à ses diverses opérations.