Arrêt maladie chez les fonctionnaires : voici ce que va vous coûter la baisse de la prise en charge

A compter du 1er avril, les règles d'indemnisation des arrêts maladie vont changer pour les fonctionnaires. Ils seront désormais rémunérés à hauteur de 90% contre 100% jusqu'à aujourd'hui.

Malgré un avis défavorable du Conseil commun de la fonction publique, les congés maladie ne seront plus rémunérés qu'à hauteur de 90% pendant les trois premiers mois contre 100% jusqu'ici. Cette mesure rentrera en vigueur à partir du 1er avril 2025 et permettrait de réaliser 900 millions d'euros d'économies sur un an, selon les inspections générales des finances (IGF) et des affaires sociales (Igas). Au-delà de ces 3 mois, les règles restent inchangées : les fonctionnaires percevront toujours un demi-traitement pendant les neuf mois suivants.

Une perte de plus de 100 euros

Et selon la catégorie, la perte estimée n'est pas la même. En effet, selon le collectif Sens du Service public, cette réduction de 10% de l'indemnisation journalière ferait perdre pour un agent de catégorie C (la moins bien rémunérée), 6,71 euros par jour d'arrêt maladie. En ajoutant les 67 euros perdus au titre du premier jour de carence, la perte salariale totale s'élève à 73,7 euros au premier jour d'arrêt maladie.

Pour un agent de catégorie B, la perte salariale est estimée à 84 euros au premier jour d'un arrêt maladie : 76,5 euros perdus en raison du premier jour de carence et 7,65 euros supplémentaires par jour. Pour les fonctionnaires de catégorie A, le collectif Sens du Service public estime que la perte se chiffre à 110 euros au premier jour d'arrêt maladie, dont 100 euros au titre du premier jour de carence, auxquels on ajoute 10 euros de perte par jour.