Carrière longue : ces retraités qui partent en anticipé en masse depuis la réforme
La réforme des retraites et le report de l'âge légal qu'elle amène ont remis le départ anticipé sous le feu des projecteurs. Selon des statistiques de l'Assurance retraite reprises par Les Echos, 30% des 145 000 nouveaux retraités touchés par la réforme ont connu un départ anticipé pour carrière longue, une part en nette augmentation.
La réforme des retraites, décriée pour sa principale mesure qui relève progressivement de 62 à 64 ans l'âge légal de départ, portait aussi des mesures de compensation. Afin d'éviter que ceux qui ont commencé à travailler tôt voire très tôt soient trop pénalisés par le recul de l'âge légal et par l'allongement de la durée de cotisation, la réforme a fortement revu et corrigé le dispositif des départs anticipés pour carrière longue.
Carrière longue : ce qui change avec la réforme des retraites
Avant la réforme ? Un début de carrière avant 20 ans (ou plus précisément avoir validé au moins une année de travail complète avant la fin de l'année de vos 20 ans) pouvait permettre un départ anticipé de deux ans, à 60 ans plutôt que 62 ans, et une entrée dans la vie active avant 16 ans donnait droit à une retraite anticipée de quatre ans.
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