Congés payés : attention, plus que quelques jours pour ne pas les perdre !

Si vous êtes un salarié du secteur privé, il ne vous reste, sauf exception, que quelques jours, jusqu'au 31 mai exactement, pour poser les jours de congés acquis entre juin 2022 et mai 2023. Voici ce qu'il faut savoir.

Avez-vous bien pensé à solder tous vos congés payés avant la fin du mois ? Attention, nous parlons ici des jours que vous avez acquis entre le 1er juin 2022 au 31 mai 2023. En effet, « les congés payés sont acquis au rythme de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, au cours d'une période de référence fixée du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, selon le droit commun. En principe, ils doivent être pris avant le 31 mai de l'année suivant cette période », rappelle le site service-public.fr.

Un accord collectif d'entreprise ou de branche peut cependant prévoir une période de référence différente, du 1er janvier au 31 décembre par exemple. En pratique donc, les jours que vous avez obtenu sur la période 2022-2023 doivent être pris avant le 31 mai 2024. S'ils ne sont pas posés, ils risquent en effet de disparaître.

Une possibilité de report en cas d'accord avec l'employeur

Comment faire si vous ne pouvez pas les prendre dans cette période ? Pour commencer, tout dépend de la raison de cette impossibilité. Si cela fait suite à une contrainte extérieure, comme un congé maladie ou maternité, ou encore pour des raisons d'organisation à la demande de votre employeur, suite à une période particulièrement chargée par exemple, alors vous avez le droit au report des jours sur la période de référence suivante.