Mutuelle : il est maintenant plus facile de bénéficier de la complémentaire de votre conjoint

Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale a tranché. Depuis le 1er mai, vous n'êtes pas obligé de souscrire à l'assurance santé proposée par votre nouvel employeur si vous bénéficiez déjà de celle de votre conjoint. Une possibilité qui peut être intéressante si les garanties et les tarifs y sont plus avantageux.

L'assurance santé proposée par l'employeur de votre conjoint présente un tarif et / ou des garanties plus intéressantes que celle de votre nouvelle entreprise ? Bonne nouvelle, depuis plusieurs jours, vous pouvez normalement y souscrire plus facilement, même si vous êtes concerné par une complémentaire santé obligatoire par votre propre employeur. La Sécurité sociale, relayée par le site Weblex, a en effet confirmé que cette situation pouvait donner droit à une dispense d'affiliation depuis le 1er mai.

Complémentaire santé obligatoire ou dispense ?

Pour bien comprendre, zoom sur le fonctionnement de cette assurance santé qui peut aussi être appelée complémentaire santé, mutuelle ou encore prévoyance. Cette complémentaire rembourse une partie des dépenses de santé qui ne sont pas couvertes par la Sécurité sociale. Elle est obligatoirement proposée par les employeurs du secteur privé ou associatif à leur salarié.