Nobel d’économie: si les femmes gagnent moins que les hommes, c’est (en partie) de leur faute
C’est en tout cas la thèse défendue par Claudia Goldin, récompensée ce lundi du prix Nobel d’économie 2023 pour ses travaux sur les inégalités salariales.
Elle était la grande favorite en 2022; elle a finalement dû attendre un an avant de remporter le prix de la Banque de Suède en sciences économiques en mémoire d’Alfred Nobel. Claudia Goldin, professeure à l’Université Harvard, a été récompensée ce lundi 9 octobre 2023 pour ses travaux en histoire et en économie du travail sur la question des inégalités salariales. L’Académie a notamment souligné que ses recherches avaient «fait progresser la compréhension de la situation des femmes sur le marché du travail».
Son angle d’étude, très particulier, fait la part belle à l’analyse historique et individualisée. Claudia Goldin y fait apparaître, à travers de très longues enquêtes temporelles sur les XXe et XXIe siècles, des différences de rémunération basées sur les actions et les comportements individuels. Selon elle, quand bien même les différences puissent être expliquées par de la discrimination sexiste, des écarts en matière d’études voire de productivité, ce qui compte essentiellement, c’est l’investissement consenti pour obtenir le meilleur salaire possible.
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