Plan épargne retraite : 5 questions cruciales à se poser 5 ans après son lancement

Le Plan épargne retraite (PER) fête ses cinq ans. MoneyVox dresse le bilan de ce produit phare détenu aujourd'hui par plus de 10 millions de Français.

Le Plan épargne retraite (PER) a été créé en 2019 pour simplifier l'offre hétérogène d'épargne retraite. L'objectif du PER est donc de pouvoir accueillir dans un même produit plusieurs types d'épargne, et ainsi ne pas avoir à multiplier les contrats. Un PER peut donc contenir de l'épargne volontaire (les versements effectués par le titulaire), l'épargne salariale (intéressement, participation et compte épargne-temps) et l'épargne obligatoire (composée des cotisations de l'employeur et/ou du salarié). Le PER peut recevoir l'épargne placée sur les produits qu'ils ont remplacés (Perp, contrat Madelin, Préfon, Perco, Corem, CRH ou encore « article 83 »). Cinq ans après sa création, il est temps de faire le bilan.

1 - PER : un véritable succès ?

Selon Bercy, pas moins de 10 millions de Français détiennent aujourd'hui un PER, pour un encours total de 102,8 milliards d'euros. « Cette dynamique concerne tant les PER d'entreprise, collectifs (23,4 milliards d'euros d'encours) et obligatoires (19,5 milliards d'euros d'encours), que les PER individuels (59,9 milliards d'euros d'encours et plus de 3,69 millions de titulaires) », rappelle le ministère de l'Économie sur son site internet. D'après les derniers chiffres du cabinet Facts & Figures Entre 2019 et 2023, l'encours sur les PER individuels est passé de 0,6 milliard d'euros à 43 milliards d'euros.