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Qui sont les femmes influentes du CAC40 ?

Qui sont les femmes influentes du CAC40 ?
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Découvrez le visage de la puissance féminine : Qui sont ces femmes qui défient les stéréotypes et dirigent le CAC40 ?

Tl;dr

  • La parité dans les entreprises du CAC40 progresse lentement.
  • En 2024, 28% des postes de direction étaient occupés par des femmes.
  • Hinda Gharbi, Catherine MacGregor, Christel Heydemann et Estelle Brachlianoff sont les quatre patronnes du CAC40.

La lente marche vers la parité au sein du CAC40

D’après une étude récente de l’observatoire Skema, la parité dans les entreprises du CAC40 progresse, mais le chemin à parcourir reste long. En effet, si les femmes occupent une place de plus en plus significative dans les directions des grands groupes depuis l’adoption en 2021 d’une loi sur les quotas, seulement 28% des postes de ces instances dirigeantes étaient occupés par des femmes en 2024.

Zoom sur les quatre patronnes du CAC40

Sur les quarante plus grandes sociétés françaises cotées au principal indice de la Bourse de Paris, seules quatre sont dirigées par des femmes. Parmi elles, Hinda Gharbi est la dernière à avoir rejoint ce club très fermé. Cette ingénieure en génie électrique a pris la tête de Bureau Veritas en décembre 2024, après avoir passé plus de vingt-cinq ans chez Schlumberger, le leader mondial de l’énergie.

La plus « ancienne » en poste est Catherine MacGregor, directrice générale d’Engie depuis fin 2020. Diplômée de l’École Centrale de Paris, elle a toujours évolué dans le secteur de l’énergie et pourrait être reconduite pour quatre années supplémentaires en avril prochain.

Des parcours variés

« La plus jeune », Christel Heydemann, a pris la tête d’Orange en 2022 après une carrière débutée au Boston Consulting Group et chez Alcatel. Au contraire, Estelle Brachlianoff, la plus « fidèle », est restée au sein de Véolia pendant dix-sept ans avant de devenir PDG.

Et au-delà de la direction générale…

Enfin, il est important de noter que le CAC40 compte également deux présidentes du Conseil : Angeles Garcia-Poveda chez Legrand et Barbara Dalibard pour Michelin, démontrant ainsi que la féminisation des postes à responsabilité progresse, même si elle reste encore insuffisante.

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