Retraite : « J'ai commencé à travailler avant 21 ans. Pourquoi je ne peux pas partir avant l'âge légal ? »
La réforme des retraites a élargi le dispositif « carrières longues » permettant de partir en retraite anticipée. Vous avez commencé à travailler avant vos 21 ans ? Bonne nouvelle : cette disposition va peut-être vous sourire. Mauvaise nouvelle : cette disposition risque surtout de faire beaucoup de déçus dans l'immédiat...
« J'ai commencé à travailler avant 21 ans. Pourquoi je ne peux pas partir avant l'âge légal ? » Soyons honnête : cette question, nous la formulons nous-même pour résumer un questionnement global et récurrent - mais pas posé de cette manière, les questions reçues étant des cas particuliers - sur la boîte « questions de lecteurs » de MoneyVox. Depuis l'entrée en vigueur de la réforme des retraites en septembre 2023, la question des départs anticipés pour carrière longue génère un flot ininterrompu de questions, illustrant la bien complexe mécanique des carrières longues.
Carrière longue : un an après la réforme des retraites, qui part avant l'âge légal ?
Qui peut profiter de la nouvelle « borne d'âge » des 21 ans pour partir avant l'âge légal ? Personne. Tout simplement personne à ce stade. Car le fait d'avoir commencé votre carrière avant vos 21 ans (il faut 4 ou 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 21 ans, voir ci-dessous) permettra à terme de partir à 63 ans. C'est un an plus tôt que le futur âge légal de départ à la retraite. Mais l'âge légal est à ce jour de 62 ans et demi pour la génération née en 1962, qui fête ses 64 ans cette année. En clair : partir en « retraite anticipée » à 63 ans ne sert actuellement à rien, puisque l'âge légal n'a pas encore dépassé 63 ans.
