Salaire : changer d'entreprise pour gagner plus d'argent, un pari pas toujours gagnant
Les salariés qui quittent leur emploi le font principalement avec le souhait de toucher un meilleur salaire. Mais le résultat est loin d'être acquis selon une enquête de l'Insee.
De plus en plus de salariés souhaitent quitter leur entreprise pour augmenter leurs revenus. C'est le constat dressé par une étude de l'Insee (1) publiée ce lundi. Et la principale motivation pour trouver un nouvel emploi est liée à l'augmentation des revenus.
En 2023, 26,3% des salariés du privé qui souhaitaient trouver un nouvel emploi ont mis en avant cet argument contre 22,1% en 2021. « Dans un contexte de forte inflation, la mobilité professionnelle peut relever d'une stratégie des salariés pour maintenir leur pouvoir d'achat », souligne l'étude de l'Insee.
Des hausses de salaires plus importantes sans changer d'entreprise
Une stratégie payante ? Pas toujours selon les chiffres indiqués par l'Insee. Entre 2021 et 2022, les salariés qui ont changé d'entreprise ont bénéficié d'une hausse de leur salaire en équivalent temps plein dans leur nouvel emploi de 2,9% en euros courants, c'est-à-dire sans tenir compte de l'inflation. A l'inverse, ceux qui sont restés dans leur entreprise ont vu leur rémunération augmenter de 5,7%. Un écart de 2,8 points entre les salariés mobiles et stables.
