"Prix escargot": en Chine, les "mauvais" fonctionnaires risquent l'humiliation publique... ou pire

Face à une économie ralentie, la Chine adopte une méthode radicale pour motiver ses fonctionnaires d'État : la honte publique, à travers l'introduction des sarcastiques "Prix escargot", décernés aux travailleurs les plus désinvestis.

Dans un contexte économique particulièrement difficile depuis la fin de la crise sanitaire – le pays a difficilement atteint son objectif de 5 % de croissance en 2024 –, la Chine est prête à tout pour stimuler la productivité de ses fonctionnaires d'État. Même à les humilier publiquement. Ainsi, relate le New York Times, plusieurs gouvernements locaux distribuent des "prix escargot", nommés ainsi pour désigner les employés jugés sous-performants.

L'initiative avilissante, qui se répand dans plusieurs régions du pays, vise à humilier publiquement les fonctionnaires les moins performants, pour les inciter à redoubler d’efforts. Un article sur un site affilié au Parti communiste décrit cette méthode comme un moyen de "faire rougir et transpirer" les élus, tout en rappelant qu’ils nuisent à la crédibilité du parti en se contentant de "faire le minimum".

Des vidéos sur les réseaux sociaux chinois, pris d'une émission de télévision d'État dans la province du Sichuan, (...)