61 % des employés en coworking préféreraient travailler dans un bureau privé

Prisés des travailleurs indépendants et des créateurs d’entreprise, les espaces de coworking permettent d’éviter le sentiment d’isolement et de développer son réseau. Oui mais les employés en coworking approuvent-ils cette méthode de travaille ? Réponse.

Une chose semble certaine : s’ils sont aimés des employeurs notamment pour des questions de coûts, les espaces de travail partagés ne font plus réellement l’unanimité au sein des salariés (coworkers, NDLR) d’entreprise.

Les espaces de coworking sont plutôt appréciés par les employeurs

Une étude de 2017 (observatoire Actineo) montrait déjà que 57% des sondés préféraient travailler sur un poste de travail attribué dans un bureau individuel fermé. Une dernière étude menée par Software Advice auprès de 992 professionnels souligne que le marché des espaces de travail partagés reste prometteur et les entreprises y restent principalement attirées pour des raisons économiques (39 %), de partage des équipements (30 %) et de flexibilité (27 %).

55 % se plaignent du niveau de bruit et de distraction et 44 % du manque de confidentialité

Près de la moitié des professionnels interrogés (47 %) affirment travailler aujourd’hui dans un espace de coworking. À l’inverse, 55 % se plaignent du niveau de bruit et de distraction et 44 % s’inquiètent du manque de confidentialité. Autre revers de la médaille pour les entreprises qui apprécient pourtant les équipements communs, près d’un quart des employés en coworking voient la dépendance aux équipements partagés comme un désavantage.

Moins de confort et de productivité en coworking

Pour les employés, ces désagréments enlèvent du confort et de la productivité. 61 % des salariés travaillant dans des espaces de travail partagés préféreraient travailler dans un bureau privé. Pour autant, un quart se disent très satisfaits (24 %) quand ils ne sont que 5 % à n’être absolument pas satisfaits.

Pour les sondés ayant déclaré travailler dans un bureau privé (53 % de l’échantillon) les avantages sont multiples

Enfin et malgré la démocratisation du télétravail, pour les sondés ayant déclaré travailler dans un bureau privé (53 % de l’échantillon) les avantages sont multiples : possibilité de collaborer avec des collègues (42 %), une meilleure confidentialité et moins de distraction (39 %) et des installations exclusivement dédiées aux employés de l’entreprise (37 %).

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