Journée nationale des aidants et aidantes : ils ne sont que 36% à se sentir épaulés par leur employeur
Ce vendredi 6 octobre 2023 marque la journée nationale des aidants (la 14e), une journée dédiée qui existe depuis 2010.
Le “Congé de proche” aidant encore trop méconnu
Un rapport montre que le “Congé de proche aidant” n’est pas assez connu. Selon des chiffres publiés par la direction de la Sécurité sociale en 2022, alors que 270 000 salariés et 67 000 agents publics étaient éligibles, seules 6 626 personnes en ont bénéficié.
Un adulte sur six serait considéré comme un aidant
Une étude du groupe BPCE montre que les aidants qui accompagnent au quotidien leurs proches malades, en situation de handicap ou en perte d’autonomie ne sont pas assez épaulés par leur entreprise : 36% des salariés aidants se sentent soutenus par leur employeur.
En France 9,3 millions de personnes sont des aidants (chiffres de la Drees)
En France, une étude de la Drees relate qu’un adulte sur six serait considéré comme un aidant soit 9,3 millions de personnes. 72% des actifs non-aidants pensent qu’ils le deviendront probablement ou certainement aidants dans les cinq ans à venir.
Plus de 7 actifs sur 10 vont devenir aidant dans les cinq ans à venir
Les données de l’Agirc-Arrco dévoile que 20% des salariés français sont impactés par la perte d’autonomie d’un proche et qu’ils sont contraints de l’assister quotidiennement plus de 10 heures par semaine.
Le congé d’aidant permet de réduire de manière son activité professionnelle pour accompagner un proche
Rappelons que le congé d’aidant permet de réduire de manière temporaire son activité professionnelle pour accompagner un proche en situation de handicap, âgé ou en perte d’autonomie. Il a pour objectif de mieux concilier sa vie personnelle avec sa vie professionnelle. D’une durée maximale de 3 mois, il peut être fractionné par demi-journée et renouvelé. Et il ne doit pas dépasser un an sur toute une carrière, rappelle une note de ‘Mon parcours handicap’.
L’allocation journalière du proche aidant (Ajpa) est un revenu de remplacement sous forme d’aide financière pour compenser votre perte de salaire. L’Ajpa est versée par la caisse locale dont vous dépendez
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