Le recrutement sans CV est-il le futur du monde du travail?
Il est désormais possible de trouver certains emplois sans présenter son profil sur papier. Une méthode qui présente bon nombre d’avantages, et quelques inconvénients.
Formation, diplômes obtenus, expériences passées ou encore compétences: autant d’informations que résume le curriculum vitae, sésame des recruteurs pour embaucher leurs futurs salariés. Pourtant, de plus en plus d’entreprises décident de se lancer dans des méthodes innovantes pour constituer leurs équipes. Parmi elles, le recrutement sans CV ni lettre de motivation. Fini les bouts de papier classiques résumant les candidats à une feuille A4; ce sont désormais les aptitudes réelles qui sont mesurées à travers cette technique.
Récemment, l’enseigne de bricolage Castorama ou le groupe hôtelier Accor se sont notamment lancés dans l’aventure. Sans acquis particuliers, les prétendants à des postes de cuisinier ou de personnel de chambre étaient directement mis en situation réelle et évalués sur leur capacité à exercer en direct le métier.
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