Le télétravail nuit-il vraiment à la santé des employés alors que les entreprises le restreignent?

Alors que le retour physique au bureau suscite l'agacement des employés habitués au télétravail, une nouvelle étude du ministère du Travail vient chambouler toutes nos convictions. De quoi s'agit-il exactement ?

Le télétravail, une pratique bénéfique pour la santé des salariés

La question du retour au bureau fait débat en ce moment. Dans ce contexte, une étude récente de la Dares, la direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques du ministère du Travail et de l’Emploi, offre un éclairage inédit sur l’impact du télétravail sur la santé des salariés.

Moins de troubles de santé chez les télétravailleurs

Les résultats de cette étude montrent que le télétravail peut être bénéfique pour la santé des salariés. En effet, selon les données de 2023, les télétravailleurs seraient en meilleure santé que les autres salariés qui ne pratiquent pas le télétravail. « Ils sont moins fréquemment malades et continuent davantage de travailler lorsqu’ils sont malades », indique le rapport.

Moins de troubles psychiques, moins de douleurs, moins de maladies chroniques et moins de troubles du sommeil sont rapportés parmi les télétravailleurs.

https://twitter.com/Dares_travail/status/1857423657208881602

Des conditions de travail améliorées

En plus de ces bénéfices sur la santé, le télétravail apporterait également de meilleures conditions de travail. « Les salariés qui pratiquent le télétravail jouissent en moyenne de meilleures conditions de travail que les non-télétravailleurs », précise la Dares.

Ils subiraient moins de pression émotionnelle, ressentiraient moins d’intensité dans leur travail et éprouveraient moins de manque de reconnaissance ou d’insécurité professionnelle.

Moins d’arrêts maladie grâce au télétravail

Enfin, le rapport souligne que le nombre de jours de maladie est inférieur chez les télétravailleurs par rapport à ceux qui travaillent sur site. Cela s’explique en partie par le fait que les télétravailleurs malades continuent plus souvent de travailler, phénomène connu sous le nom de présentéisme.

Ces résultats contrastent avec ceux de l’Agence nationale de sécurité sanitaire (Anses) qui avait évoqué des risques sanitaires spécifiques liés au télétravail. Toutefois, l’Anses a reconnu que ses données n’étaient pas représentatives de la situation actuelle du télétravail.