Sexisme dans le management : ces chiffres édifiants qui le montrent
Une enquête de l’Ifop, publiée ce jeudi 23 mai, souligne la ténacité du sexisme dont sont victimes les femmes managers, notamment de la part des jeunes hommes. Le point en chiffres.
« Un sexisme d’atmosphère. » C’est ce que dépeint une étude de l’Ifop publiée ce jeudi 23 mai sur le management au féminin et réalisée auprès d’un échantillon de 2500 personnes représentatives de la population française. Intitulée « Le management au féminin, entre progrès et sexisme persistant », l’enquête pointe les nombreuses discriminations dont sont victimes les femmes managers, à commencer par les remarques sexistes.
Etude @IfopOpinion x @Hostinger Management au féminin : un non-sujet pour tout le monde ?
— Ifop Opinion (@IfopOpinion) May 23, 2024- Plus d’un répondant sur deux a déjà entendu des remarques sexistes visant une femme manager
53 % des personnes ayant répondu à l’enquête de l’Ifop expriment avoir déjà été exposées à du sexisme visant le management féminin. « Au premier rang de ces remarques plus que déplacées figure la très connue ‘‘Elle est de mauvaise humeur, elle doit avoir ses règles’’ à l’endroit d’une manager », relève l’étude. 36 % des répondants l’ont en effet déjà entendue prononcer.
31 % des répondants indiquent également avoir entendu des remarques sur la tenue ou le physique qui n’auraient pas été faites « à un manager homme ». Un tiers des personnes interrogées ont...
