Une entreprise chinoise offre des "congés malheurs" à ses employés qui n'ont pas le moral

Un patron chinois a décidé de privilégier la santé mentale de ses employés en leur offrant 10 jours de "congé malheur", comme l'explique le journal britannique The Independent, jeudi 16 mai 2024. Pas de justification nécessaire, pas de refus possible de la hiérarchie, ce congé est-il l'avenir du bien-être au travail ?

Surcharge de travail, problème personnel, manque de reconnaissance ? Une entreprise chinoise a trouvé la solution pour ses employés. Dans un article paru jeudi 16 mai 2024, dans le journal britannique The Independent, on y découvre "le congé malheur", mis en place par Yu Donglai, dirigeant d'une entreprise. "Si vous n'êtes pas heureux, ne venez pas au travail", a-t-il ainsi présenté son concept. "Nous connaissons tous des moments pendant lesquels nous ne sommes pas heureux", c'est pourquoi, il a décidé de donner à chaque employé 10 jours de congé, à poser selon leur convenance. "Je veux que chaque membre de l'équipe ait de la liberté", a-t-il précisé. Ainsi, les demandes ne peuvent pas être refusées par les chefs d'équipes, et aucune justification n'est demandée. Si un employé n'a pas le moral, il lui suffit de prévenir son responsable et de partir. Une mesure en faveur (...)