Arrêt maladie : quels sont mes droits et mes obligations ?

Un arrêt de travail est encadré. Il est soumis à des droits mais aussi à des obligations. Voici les principales règles à connaître.

Pendant un arrêt maladie, de nombreuses questions se posent. La première chose à savoir concerne la notification de l'employeur : vous devez l'informer rapidement en fournissant l'arrêt de travail dans les 48h suivant l'absence. Même chose pour la CPAM. Quant au maintien de salaire, il est à la fois déterminé par la loi et le contrat de travail dont vous disposez. Sur l'arrêt en lui-même, le travailleur doit respecter les prescriptions de son médecin et quelques autres règles que voici.

Pour un jour d'absence, un certificat médical n'est pas obligatoire

Faux. Sauf accord d’entreprise, l'employeur est en droit d'exiger du salarié un justificatif s'il s'absente du travail, même pour une seule journée. Toute absence doit être justifiée, quelles qu'en soient la durée et la raison.

Je ne peux pas travailler

Vrai et faux. En arrêt de travail, vous devez vous abstenir d'exercer toute activité non autorisée par le médecin. Si vous occupez plusieurs emplois de natures différentes, le médecin peut en autoriser certains compatibles avec votre état de santé.

A savoir : l’accord (...)