Décès d’un proche : à combien de jours de congé a-t-on le droit ?

Certains évènements familiaux, tels que le décès d’un proche, donnent droit à des congés. Mais de combien de jours peut-on bénéficier ?

Les salariés peuvent bénéficier de congés qui n’affectent pas leur rémunération à l’occasion du décès d’un proche. Mais il faut savoir que la durée de ces autorisations d’absence varie selon la personne concernée. En effet, elle n’est pas la même pour un grand-père que pour un beau-père par exemple.

Congé pour le décès d’un enfant

Si c’est son propre enfant qui vient de décéder, le salarié a droit à 12 jours de congé. S’il s’agit d’un enfant âgé de moins de 25 ans (ou d’une personne de moins de 25 ans qui est à sa charge effective et permanente), la durée est de 14 jours. Dans ce second cas, le salarié a également droit à un congé de deuil de 8 jours. Ce congé de deuil peut être pris dans un délai d’un an à compter de la date du décès.

Congé pour décès des proches parents

Lors du décès de son père ou de sa mère, le salarié peut bénéficier de 3 jours de congé. Cette durée est également valable en cas de décès d’un frère ou d’une sœur. Le congé est de deux jours pour le décès des grands-parents. Il n’est plus que de 1 jour pour les oncles et les tantes, les (...)