Démission : peut-on changer d’avis après l’avoir annoncée ?
La démission est un mode de rupture du contrat de travail qui permet au salarié de mettre fin à son contrat. Est-ce que le salarié peut revenir sur sa démission ? On vous explique s’il est trop tard pour changer d’avis.
À peine votre lettre de démission déposée, les regrets vous rongent. Il s’agit là d’un acte sérieux qui ne doit pas être pris à la légère. Cependant, il peut arriver que des circonstances imprévues, désagréables ou conflictuelles au sein de l’entreprise poussent un salarié à démissionner trop vite, sans avoir suffisamment réfléchi aux conséquences de son acte. Femme actuelle fait le point sur la réglementation.
Un salarié peut-il se rétracter après avoir démissionné ?
Lorsque « la démission est claire et non équivoque, revenir en arrière semble compliqué », indique le compte Place du droit. En effet, cet acte représente une rupture unilatérale du contrat de travail. Toutefois, la jurisprudence a défini des exceptions. Dans certains cas, le salarié peut revenir sur sa démission, « c’est ce que l’on appelle une rétractation » définit le site du Service Public. Si votre décision a été prise suite à une altercation ou sous la pression de votre employeur, tout peut changer. Le (…)
