Grève du 5 décembre : vous voulez télétravailler et votre employeur refuse ? Ce que dit la loi

Ce jeudi 5 décembre marque un nouveau jour de grève dans tout le pays. La fonction publique est majoritairement concernée, mais plusieurs secteurs sont touchés. Si le télétravail est possible dans votre profession, sachez que vous ne pouvez pas faire tout ce que vous voulez non plus. Explications.

Écoles, hôpitaux, aéroports, collectivités locales… Un mouvement de grève d'ampleur nationale se tient ce jeudi 5 décembre partout en France, principalement dans la fonction publique. D'autres secteurs, comme les transports, seront concernés. Au niveau de la SNCF et de la RATP, comme sur les routes où des manifestations ont lieu, la circulation risque d'être compliquée. Aussi pourriez-vous être tenté de demander à rester en télétravail si votre profession vous le permet. Votre employeur a-t-il le droit de vous le refuser ?

Que se passe-t-il en cas de grève sans accord collectif sur le télétravail ?

Légalement, si l'on suit le Code du Travail à la lettre, oui votre employeur a tout loisir de vous refuser un jour de télétravail exceptionnel. Qui plus est, "en l'absence d'accord collectif ou de charte, l'employeur n'a pas l'obligation d'expliquer les motifs de son refus", est-il expliqué sur le (...)