Je suis en arrêt maladie pendant ma période d’essai, la date de fin est-elle repoussée ?
La période d’essai est importante pour un salarié qui souhaite acquérir un emploi durable. Mais que se passe-t-il s’il tombe malade au cours de cette période ?
Il arrive qu’on tombe malade au cours de sa période d’essai. Dans ce cas, cela entraîne une suspension temporaire du contrat de travail du salarié. Cela se traduit également par une prolongation de la période d’essai pour une durée équivalente à cette période de suspension.
En cas d’arrêt maladie pendant une période d’essaiLorsqu’on tombe malade et qu’on obtient un arrêt maladie au cours d’une période d’essai, le contrat de travail est suspendu. La période d’essai est donc prolongée d’autant. Ainsi, la fin de la période d’essai est repoussée de la durée exacte de l’absence pour maladie. Elle ne doit toutefois pas excéder la durée de la période d’essai qui reste à courir.
Par exemple, si un salarié est en période d’essai pendant 6 mois et qu’il est arrêté deux semaines pour maladie au cours de cette période, cet essai sera prolongé de deux semaines. Mais si le salarié tombe malade et est arrêté deux semaines une semaine avant la fin de sa période d’essai, la période de prolongation ne sera que d’une semaine.
À noter que le décompte (...)
