Mon collègue gagne plus que moi au même poste, est-ce un bon argument pour demander une augmentation ?
Il existe de nombreux arguments pour demander une augmentation. Pas sûr que celui du collègue disposant d'un salaire plus élevé à même poste soit le meilleur. Femme Actuelle fait le tour de la question avec Insaff El Hassini, juriste financier et experte en négociation de rémunération.
Les différences de salaires à métiers et temps de travail équivalents sont une réalité et notamment entre les hommes et les femmes. Elles s'élèvent en moyenne à 4,3 % (Insee 2021). S'il est difficile de justifier un tel écart en entreprise, rien n'empêche un ou une salariée d'essayer de négocier une augmentation s'il ou elle le souhaite. Insaff El Hassini accompagne les femmes en ce sens. Experte du sujet, juriste financier, elle a développé une entreprise de formation ainsi qu'un podcast (Ma Juste Valeur). Elle vient également de sortir le livre qu'elle a coécrit avec Héloïse Bolle Aux Thunes Citoyennes !. Voici ses conseils.
La théorie : le Code du travailSur la question, le Code du travail français (et notamment l'article L140-2) indique qu'à poste égal, le salaire doit être égal. "Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre (...)
