Mon collègue gagne plus que moi au même poste, puis-je demander une augmentation ?

Pour solliciter une augmentation, de nombreux arguments peuvent être formulés. Attention à celui qui consiste à comparer avec le niveau de salaire d'un collègue. Insaff El Hassini, juriste financier et experte en négociation de rémunération explique pourquoi.

Les écarts de salaires à métiers et temps de travail équivalents sont une réalité d'autant plus marquée entre les hommes et les femmes. D'après l'INSEE (2021), ils s'élèvent en moyenne à 4,3 %. S'il est difficile de prouver un tel écart en entreprise, un ou une salariée souhaitant demander une augmentation doit se sentir libre de le faire. Insaff El Hassini, experte du sujet et juriste financier accompagne les femmes en ce sens. Elle a créé une entreprise de formation, un podcast (Ma Juste Valeur) et a publié un livre avec Héloïse Bolle (Aux Thunes Citoyennes !) sur les questions financières.

En théorie, le Code du travail

Sur la question, le Code du travail français (et notamment l'article L140-2) indique qu'à poste égal, le salaire doit être égal. "Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes." Cela ne signifie pas pour autant (...)