Peut-on être remboursé des jours où son enfant ne va pas à la crèche ?
Lorsque l'on travaille, on n'a d'autre choix que de mettre son enfant à la crèche ou chez une assistante maternelle. Quand il est malade, faut-il payer quand même ? Quid des vacances ? La rédaction de Femme Actuelle fait le point.
Pour faire garder ses enfants en bas âge quand on travaille, on peut choisir de les mettre à la crèche ou les confier à une assistante maternelle. Il existe plusieurs types de crèches (collective, privée d'entreprise, municipale, parentale…) que les parents choisissent en fonction des besoins et des disponibilités. Le prix va dépendre du nombre d'heures et de jours que l'enfant va passer au sein de l'établissement, mais aussi des ressources du foyer. Les parents payent généralement d'avance pour le mois qui va suivre, mieux vaut alors anticiper en cas d'absence pour des vacances, par exemple. Sauf qu'en cas de maladie, difficile d'anticiper. C'est la double peine car en plus de potentiellement payer la crèche, il faut prendre un jour de congé si on ne dispose pas de jours "enfant malade".
Mon enfant est malade et la crèche ne peut pas l'accepter. Faut-il payer quand même ?Quand un enfant commence à être pris en charge en crèche, il tombe généralement plus (...)
