Puis-je bénéficier de la prime de participation et d'un 13ème mois en fin d’année si j'ai quitté l'entreprise avant ?
Au cours de l'année, vous avez changé de travail et quitté votre entreprise pour une autre. Avec la fin de l'année qui approche, vous vous demandez sûrement si vous allez percevoir un treizième mois et/ou une prime de participation. On vous explique comment cela fonctionne si vous êtes dans ce cas.
La fin de l'année approche et les grosses dépenses aussi. Vous commencez donc sûrement à vous demander ce que vous allez percevoir en cette fin d'année. Habituellement vous touchez un treizième mois et, lorsque cela est possible, une prime de participation, mais cette année vous avez changé d'entreprise. Vous vous questionnez donc sur vos droits et ce sur quoi sont calculés ces primes afin de savoir si vous pouvez en bénéficier. On vous éclaire à ce sujet.
Je quitte mon entreprise, puis-je toucher un treizième mois ?La prime du treizième mois est calculée en fonction du temps de présence d'un salarié dans l'entreprise au cours de l'année. Lorsqu'elle est instaurée par la convention collective d'une entreprise, la prime du treizième mois figure dans le contrat de travail du salarié. Ce dernier peut alors en bénéficier une fois que sa période d'essai est terminée. Elle sera d'ailleurs elle aussi (...)
