Quelle rémunération durant un arrêt maladie longue durée ?

On parle d’un arrêt maladie "longue durée" lorsque celui-ci est supérieur à 6 mois. Quelle rémunération le salarié concerné va-t-il recevoir pendant cette période ?

Un arrêt maladie longue durée implique l’absence d’un salarié d’une entreprise pendant au moins 6 mois. Si son salaire est suspendu, ce dernier peut recevoir des indemnités journalières de la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).

Quelles conditions pour recevoir une rémunération lors d’un arrêt maladie longue durée ?

L’une des deux conditions ci-dessous est nécessaire pour toucher les indemnités journalières de l’Assurance maladie.

Premièrement, le salarié doit être affilié à un régime de Sécurité sociale (général, agricole…) depuis au moins 12 mois à la date d’interruption du travail. Il doit également avoir travaillé au minimum 600 heures pendant les 365 jours ou les 12 mois civils qui précèdent l’arrêt.

Deuxièmement, le salarié doit avoir cotisé pendant les 365 jours ou les 12 mois civils qui précèdent l’arrêt. La base de sa rémunération doit être égale à au moins 2 030 fois le montant du Smic horaire fixé en amont.

Sachez que ces deux conditions sont valables pour un contrat de travail à temps complet ou à temps partiel.

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