Un salarié peut-il démissionner pendant un arrêt de travail ?

Quand un salarié est en arrêt de travail pour maladie ou accident de travail, il a garde ses droits. Cependant, a-t-il le droit de démissionner ? On fait le point.

Les arrêts de travail sont prescrits par des médecins lorsque l'état de santé d'une personne n'est pas compatible avec l'exercice de son métier. Durant les trois premiers jours de l'arrêt de travail, le salarié n'est généralement pas payé, sauf exceptions. Ensuite, il reçoit une indemnité, qui représente une partie de son salaire. Certaines conventions collectives permettent d'avoir un salaire à taux plein même en arrêt maladie. Lorsque l'arrêt dure longtemps, le salarié peut être amené à vivre des changements dans son quotidien et donc des évolutions. Ainsi, pour de nombreuses raisons, il peut souhaiter démissionner de son poste et il en a le droit.

Pour quelles raisons un salarié peut démissionner alors qu'il est en arrêt de travail ?

"Un salarié peut démissionner pendant un arrêt de travail prescrit pour la maladie, la maladie professionnelle ou un accident de travail", indique le site de l'administration française. La raison importe peu ! En fait, le fait d'être en arrêt de travail pour maladie n'a pas d'incidence sur (...)