Une première concertation annonce un congé de naissance mieux indemnisé mais d’une durée plus courte

Le gouvernement souhaite réformer le congé parental en le remplaçant par un congé de naissance. Mais alors, quelle serait la durée et l’indemnisation de ce nouveau congé ? On fait le point.

Dans un contexte de baisse de la natalité (-6,6 % sur l’année 2023 et une chute de près de 20% depuis 2010), le président de la République a annoncé en janvier dernier vouloir transformer le congé parental en congé de naissance. À l’occasion d’une concertation entre Sarah El Haïry, la ministre déléguée aux familles, le patronat, les syndicats et quelques associations qui s’est tenue ce mercredi 15 mai 2024, la durée du congé de naissance ainsi que son indemnisation ont été évoqués. Celui-ci serait alors plus court mais mieux indemnisé.

Congé de naissance : quelle va être sa durée ?

Plus court, mais “mieux rémunéré”, le congé de naissance a pour vocation de remplacer le congé parental, sans qu’une date ne soit communiquée, pour le moment, sur la suppression de ce dernier. Le congé parental, dont la durée peut aller jusqu'à 3 ans, propose une indemnité mensuelle de 429 euros, soit “en dessous du Revenu de solidarité active (RSA)”, et est pris par moins de 3% des hommes, avait expliqué l’Élysée, lors d’un (...)