Congé parental : conditions, durée, rémunération et comment faire une demande
Vous songez à prendre un congé parental après votre congé maternité ou paternité. Mais comment faire sa demande, quelle est la rémunération, et qui peut en bénéficier ?
Le congé parental est encadré, il faut donc répondre à certains critères pour en bénéficier. Lesquels ?
Qu’est-ce qu’un congé parental ?
Le congé parental d’éducation permet à un parent d’interrompre ou de réduire temporairement son activité professionnelle pour s’occuper de son enfant, à la suite de sa naissance ou de son adoption. Plusieurs conditions régissent l’accès à ce congé, et il vient avec une compensation financière.
Quelles conditions sont demandées pour bénéficier du congé parental ?
Pour bénéficier d’un congé parental d’éducation, il faut avoir au moins un an d’ancienneté dans son entreprise, à la date de naissance de l’enfant. Ce congé est également ouvert à tout salarié dépendant de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, sous les mêmes conditions.
Quelle est la durée d’un congé parental ?
La durée initiale du congé parental est de 1 an maximum, mais cette durée peut être renouvelée plusieurs fois, en fonction du nombre d’enfants nés. S’il n’y a qu’un seul enfant, (…)
