Sam Altman se dit gêné par la menace d’OpenAI de retirer des actions aux employés qui refusent de signer un accord de confidentialité
La société affirme n'avoir jamais appliqué cette disposition et est en train de modifier les documents de départ. Mais qu'est-ce que cela signifie exactement pour le futur?
Tl;dr
- OpenAI aurait forcé ses employés à choisir entre garder leur équité acquise et critiquer l’entreprise.
- Des accords de non-divulgation et de non-dénigrement étaient nécessaires pour garder l’équité.
- Le PDG Sam Altman a confirmé l’existence de certains accords sans l’application de sanctions.
- Deux démissions de haut niveau ont eu lieu à OpenAI cette semaine.
Des décisions controversées chez OpenAI
OpenAI, entreprise réputée dans le monde de l’intelligence artificielle, aurait mis ses employés dans une situation délicate. Selon les informations recueillies par Vox, ils auraient été forcés de choisir entre conserver leur équité acquise et pouvoir critiquer librement l’entreprise.
Une clause de non-divulgation et non-diffamation
En effet, seuls ceux qui acceptaient de signer une clause de non-divulgation et de non-diffamation pouvaient conserver leur équité. Ceux qui refusaient, risquaient de perdre tous leurs droits acquis pendant leur temps dans l’entreprise, potentiellement valant des millions de dollars.
in regards to recent stuff about how openai handles equity:
we have never clawed back anyone's vested equity, nor will we do that if people do not sign a separation agreement (or don't agree to a non-disparagement agreement). vested equity is vested equity, full stop.
there was…
— Sam Altman (@sama) May 18, 2024
Une rectification de la part du PDG
Cependant, Sam Altman, PDG de l’entreprise, a déclaré dans un tweet : “Nous n’avons jamais réclamé l’équité acquise de quiconque, et nous ne le ferons pas si les gens ne signent pas un accord de séparation (ou n’acceptent pas un accord de non-diffamation)”.
Dans un rebondissement surprenant, Altman a avoué être “embarrassé” après avoir découvert l’existence de cette clause, dont il prétendait avoir été ignorant jusque-là. Il a déclaré : “Cela me concerne et c’est l’une des rares fois où j’ai vraiment été gêné en dirigeant OpenAI ; je ne savais pas que cela se passait et j’aurais dû le savoir”.
Événements récents
Ces révélations interviennent après la démission de deux figures de proue d’OpenAI en cette semaine. Le co-fondateur et scientifique en chef de OpenAI, Ilya Sutskever, a annoncé qu’il quittait l’entreprise, rapidement suivi par Jan Leike, ancien chef d’équipe de l’unité de sécurité “Superalignment” aujourd’hui dissoute.
