Entretien d’embauche : ces signaux révélateurs de ce qui vous attend dans l’entreprise
L'entretien d'embauche, pour un actif, est trop souvent perçu comme un passage sur le grill lors du processus de recrutement. Pour autant, le potentiel salarié ne devrait pas perdre du vue que ce rendez-vous est aussi l'occasion de sonder l'entreprise dans ses aspects périphériques au poste convoité. Des petits signaux peuvent en dire long sur le sujet… Quels sont ces « red flags » qui méritent qu'on y prête attention ?
Les entretiens d’embauche sont souvent vus du point de vue du recruteur. Mais les actifs se servent aussi de ce rendez-vous pour en apprendre plus sur l’entreprise qu’ils envisagent de rejoindre. Ils prêtent particulièrement attention à certains signaux, ou « red flags », qui laissent augurer des pratiques managériales douteuses.
L’entreprise de télécommunications VoiceNation a interrogé 1 500 Américains pour connaître les « red flags » qui les font fuir lors d’un entretien d’embauche. Il s’avère que 38 % des sondés voient d’un très mauvais œil les entreprises qui n’indiquent pas une fourchette de rémunération pour le poste qu’elles cherchent à pourvoir. Cette mauvaise pratique est très ancrée dans les processus de recrutement, et pas seulement aux États-Unis. Beaucoup de Français se plaignent de voir la formule « salaire en fonction du profil » dans les offres...
Par Futura avec ETX Daily Up
